北京市公益性岗位将建收入增长机制 9月试点施行

15日，记者从市人大代表、政协委员询问活动中获悉，针对现有公益性岗位收入多年不变的情况，今年北京市将选取试点，建立起正常的工资调节机制，逐步提高岗位就业人员的收入水平。

目前本市的公益性组织就业人员有17万人左右，主要涉及14个行业的50多个岗位，如交通协管、护林护水、社区公益性岗位等。他们中有的人虽然已经签了合同，上了保险，但是工资水平一直不高，而且多年不变。比如一些看山护水的人员，只拿着500元的工资性补贴。

“今年，我们打算先选取几个行业、岗位作为试点，由政府出资，建立正常的工资上涨机制，改善这些就业人员的生活水平，预计今年9月份确定试点施行。”市人力社保局就业促进处处长刘小军透露。

过去公益性组织安置就业人员的优惠政策只针对城镇，不涉及农村。今年，本市将打通城乡，将农村公益性组织就业人员也纳入其中。同时，还将出台专门针对农村的灵活就业和自谋职业鼓励政策，实现在促进就业方面城乡一体化发展。

北京日报     2014/01/20