10月24日，由中国科学技术协会主办、中国女科技工作者协会承办的2024年世界科技与发展论坛——“鼓励女性参与科技”圆桌对话在北京举行。来自国内外50余位杰出女科学家汇聚一堂，分享科研成果、交流创新见解，共同探讨如何激发更多女性参与科技创新事业。
加州大学河滨分校遗传学杰出教授、尼尔·坎贝尔和罗谢尔·坎贝尔科学教育创新主席、美国国家科学院院士苏珊·韦斯勒围绕“促进女性参与科技之战略”发表主题报告。她从个人经验出发，分享了自己在平衡事业与家庭方面的宝贵经验。她建议女性科学家寻找能够支持自己事业的人生伴侣、选择通勤便利的工作地点、营造快乐的工作环境，并要勇于争取获得晋升和奖项的机会。苏珊·韦斯勒曾任美国国家科学院内务部长，成为该机构160年历史上首位担任此职位的女性，其领导下的倡议使得女性院士数量翻倍。
中国科学院院士、中国科学院遗传与发育生物学研究所研究员、CAS-JIC联合研究中心共同主任、中国女科技工作者协会副会长曹晓风在发言中介绍了中国政府为推动女性科技人才发展所做出的努力。近年来，中国相继出台了一系列政策文件以推动女性科技人才的发展。女性高级知识分子的退休年龄从55岁延长到60岁。“中国青年科技奖”将女性获奖者年龄限制由40岁放宽至45岁。国家自然科学基金采取了同等条件下“女性优先”、允许孕哺期女性延长项目周期、提升女性专家评审参与度等措施，特别是从2024年起，将女性科研人员申请国家杰出青年科学基金项目的年龄限制由45周岁放宽至48周岁。这些政策变化旨在为广大女性科研人员提供更多申请资助机会，为培养造就更多女性科技领军人才提供有力支撑。
在交流对话环节，杜克大学细胞生物学和生物医学工程系杜克科学与技术教授艾米·格拉德费尔特强调，女性在科学领域拥有巨大的潜力。“如果我们不支持女性参与科学，那就是浪费了地球上50%的智慧和创造力。”中国科学院院士、中国科学院理化技术研究所研究员、国家自然科学基金委员会副主任吴骊珠则指出，女性在交叉学科研究中具有独特的优势，因为女性往往要兼顾妻子、母亲、科研工作者等不同的身份，对于随之而来的社会责任有着更多的思考。这种擅长把不同领域的内容结合起来的能力，在交叉科学研究中可能会发挥更大的作用。自然资源部第二海洋研究所研究员、浙江大学海洋学院副院长、中国女科技工作者协会副会长韩喜球表示，受生理因素的制约和社会环境的影响，女性往往不知道自己的能力边界在什么地方。她呼吁赋予女性更多的机会，让她们的潜力被激发出来，转化为能力。韩喜球是中国大洋科考史上首位女性首席科学家，率领科考队在惊涛骇浪之间穿梭，寻找海底矿产资源，探索深海奥秘，在男性占绝对主导地位的深海科考领域中展现蓬勃的“她力量”。
中国女科技工作者协会一直以来致力于推动性别平等和科技女性发展。协会目前有一万余名会员，致力于探索为科技女性做好服务，推动出台相关利好政策，营造更好的成长环境，同时引导女科学家更好地利用专业知识为公众服务。此外，中国的各个专业学会也都设立了女性专委会或者分会。依托这样的平台，广大女科学家的力量得以充分地汇聚、交融，释放出更大的创新活力。
曹晓风院士还参与创立了全国最早的植物相关领域的女科学家团体——中国植物生理与植物分子生物学学会植物生物学女科学家分会。据曹晓风介绍，一方面，分会致力于与年轻女性科技工作者分享经验，鼓励她们从事研究工作，帮助她们计划自己的职业生涯。向相关单位积极推介优秀的年轻女科学家，促进她们的成长。另一方面，分会重视加强科学普及教育，每年安排优秀科学家走进校园，为年轻学生答疑解惑，活动涉及52所大学，累计听众超过5万人。曹晓风表示：“有很多年轻的科学家原本比较犹豫要不要做科学工作，困扰于如何解决家庭和事业的矛盾。通过和我们面对面的交流，有非常多的年轻学生后来变成了博士后、变成了教授，我们看到了她们的成长。”
曹晓风说：“世界需要科学，科学需要女性，希望更多的青年女性投入到科学事业当中，让世界更美好。”（李潇）
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