中国网12月11日讯（记者 吴琼静）“建设好横琴需要汇聚各路人才、凝聚各方智慧，特别是要发挥好博士后平台的独特优势、培养使用好博士后青年人才”，12月10日，2016年全国博士后学术论坛在广东省珠海市横琴新区开幕，横琴新区党委副书记、珠海市人大常委会横琴新区办公室主任叶真在发言中表示，当前，横琴进入创新驱动经济转型的关键时期，这不仅为博士后事业发展提供了广阔空间，也为广大博士后实现人生价值提供了宽广舞台。

        横琴新区，这片106.46平方公里的区域，正以日新月异的发展速度，实现了一个又一个“全国首创”，努力打造全国领先的“智慧岛”和“生态岛”。而这些成果的取得，离不开新区不断创新制度、吸引高端人才的大力举措。为了更好地服务于横琴自贸区、粤港澳人才合作示范区、全国人才管理改革试验区建设，作为全国首个设立博士后流动站的自贸区，横琴新区在吸引人才方面可谓是不遗余力。

        博士后人员获国家级奖励，给予一等奖500万元、二等奖100万元、三等奖50万元的奖励；

        如果在中科院JCR期刊发表论文，每篇给予3-10万元奖励；

        如果在国际学术刊物Nature或Science发表论文，更是给予每篇高达100万元的奖励……

        “重金重奖”的背后，是横琴新区创新制度吸引高端人才的决心。2016年10月，横琴新区出台了《横琴新区博士后管理工作暂行办法》。办法详细规定了对设站单位、博士后个人的奖励政策，并在引进、培养、出站、留横琴新区等各个环节对博士后人员予以扶持。

        根据《办法》，横琴站博士后科研人员在享受国家、省、市优惠政策的基础上，还将获得区政府的补贴。因此，博士后科研人员每年在获得科研经费资助外，还将额外获得共计20万元的个人生活补贴。不仅如此，横琴新区还在住房上给予保障，并为博士后科研人员的子女入学、配偶安置提供便利。

        “我们能看到横琴新区在吸引国家高端人才，花费了很大的气力”，当天在论坛上，武汉大学信息管理学院政务信息系主任、博导张晓娟教授对记者说。记者注意到，当天参加论坛的许多嘉宾，都对横琴新区在吸引人才方面的投入表示由衷的称赞。

        微软亚太科技有限公司副总裁王枫在接受中国网记者专访时表示，“横琴通过引进博士后人才的方式，为横琴今后的发展，在前瞻性技术领域提供了非常好的人才储备，将帮助横琴实现更多技术上的创新。”

        国家人社部留学人员和专家服务中心主任、中国博士后科学基金会秘书长夏文峰在讲话中也强调，横琴博士后工作站作为首个在自贸区设立的博士后工作站，已经成为服务国家自贸区建设的有效载体。

        在横琴新区的人才计划中，不仅有真金白银的投入，为高端人才提供优厚的物质条件和科研奖励，更有真心诚意、想人才之所想的措施。为他们解决住房、子女上学等问题，使人才可以没有后顾之忧地投身工作。凭借粤港澳联动发展的东风、横琴创新驱动转型升级的契机，这里更为人才搭建了一个广阔的平台。

        目前，横琴新区已设立珠海大横琴科技发展有限公司等四家企业博士后站点，此前，“第30批中国博士后科技服务团广东珠海行”活动在横琴•澳门青年创业谷举行。在为期三天的活动期间内，来自全国各地的25名博士后与珠海市企事业单位进行项目实地对接洽谈、展开合作。珠海大横琴科技发展有限公司总经理、横琴新区博管办主任邓练兵表示，未来三年，横琴新区的博士后工作站，将继续用优厚的条件招收大数据、智慧城市、下一代互联网领域的高端人才。

        “横琴给出的博士后政策是非常有吸引力的”，本届论坛“优秀论文”奖的获奖者之一、华南理工大学的博士后邓逸川对记者说，这蕴含着横琴新区管委会对这个区域未来发展的一个雄心壮志和顶层谋划。“我认为这是一个非常适合年轻人成长的土壤，也很期待以后能有机会参与这边的建设。”这或许代表了一批青年科研人员的心声。

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