中国网10月30日讯 据法国《费加罗报》网站10月28日报道，世界经济论坛公布的一份报告显示，尽管女性在经济领域面临的不平等待遇有所下降，但我们还要等待足足81年才能真正迎来男性和女性在工作上的地位平等。

几周前，微软公司执行总裁曾表示认为女性不应要求加薪，引发各方讨论。长久以来，关于工作领域中男女不平等现象的争论一直沸沸扬扬，世界各地也进行过许多减少不平等的尝试，但这一现象依然长期存在。2013年，法国数十家大型企业（包括安盛、安联、LVMH等）已签订一份集体协议来为女性就业提供便利。这是一项十分有意义的举措，时任妇女权益部部长瓦洛-贝尔卡塞姆女士曾是这一举措的主要使者。

尽管各方均积极努力改善此现象，但世界经济论坛公布的一项报告显示，这些举措在实践中的作用微乎其微。报告更指出，男女在工作领域的平等要到2095年才能真正实现。因此，男女不平等问题仍将在未来很长一段时间内持续进行。自2006年至今，女性在职业领域的工作机会并没有迎来任何有意义的增长。如今，女性赢得的工作机会仅达到男性的60%，与9年前的56%相比仅仅增加了4个百分点。

世界经济论坛报告指出：“按照现在的进度，在所有条件对等的情况下，我们还要过81年才能完全摆脱这一不平等现象。全球都应为努力加快这一进程的实施。实现两性平等是经济发展的必然要求，只有充分发挥出两种性别的所有天赋和能力，才能保持竞争力长久不衰和经济繁荣发展。”

不过，报告中也对某些指标做出了积极的评价。例如在医疗和教育领域，男女不平等现象已大大降低。与此相反，以政治领域为首的其他领域中，不平等现象仍然十分严重。全球范围内，女性政治领导人仅占全部领导人的21%。报告还详细分析称：“与9年前相比，如今女性议员和女性部长在全球范围内的比例分别增长了26%和50%。”

报告还对全球国家中男女差距最小的国家进行了排名。以冰岛为首的北欧五国（冰岛、芬兰、挪威、瑞典、丹麦）仍然名列榜首，尼加拉瓜名列第六，卢旺达、爱尔兰、菲律宾和比利时紧随其后。在排名中，法国名列16名，优于美国（20名）和英国（26名）。在其他大国中，巴西排名71，俄罗斯排名75，中国排名87，印度排名114。（实习编译：闫心悦）

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